Văn bản: Quy định về công tác lao động và tiền lương trong Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia sửa đổi, bổ sung năm 2020

Phụ lục 1

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG
TRONG TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA
(Kèm theo Quyết định số 201/QĐ-HĐTV ngày 18/12/2020)

...

4. Sửa đổi Điều 43 - Nguyên tắc xây dựng quy định phân phối tiền lương như sau:

1. Xây dựng quy định phân phối tiền lương cho các đơn vị trực thuộc gắn với khối lượng công việc, năng suất lao động, mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch.

2. Xây dựng quy định trả lương trên cơ sở bộ công thức tính lương áp dụng thống nhất trong EVNNPT theo Phụ lục 2 kể từ ngày 01/01/2021. Quy định trả lương xây dựng bảo đảm đúng quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT; dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch; trả lương thỏa đáng đối với người có tài nhằm đảm bảo yêu cầu thu hút, nuôi dưỡng và gìn giữ đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tâm huyết với nghề nghiệp.

3. Khi xây dựng quy định phân phối tiền lương phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn công ty và người lao động.

4. Quy định kỳ hạn trả lương:

- Kỳ 1: tạm ứng lương từ ngày 15 đến ngày 20 của tháng làm việc.

- Kỳ 2: thanh toán tiền lương từ ngày 01 đến ngày 05 của tháng sau liền kề.

(chi tiết như Phụ lục 2 gửi kèm theo)