Văn bản: Quy định về công tác lao động và tiền lương trong Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia sửa đổi, bổ sung năm 2020

Phụ lục 1

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG
TRONG TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA
(Kèm theo Quyết định số 201/QĐ-HĐTV ngày 18/12/2020)

...

5. Bổ sung Khoản 7 Điều 44 - Quy định trả lương trong một số trường hợp như sau:

7. Thanh toán tiền lương cho người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không làm việc tại EVNNPT

a. Trong thời hạn 14 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trừ các trường hợp có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày theo quy định của pháp luật lao động.

b. Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động không làm việc tại EVNNPT (theo quyết định của cấp có thẩm quyền) được thanh toán phần chênh lệch tiền lương chưa được thanh toán theo quỹ tiền lương kế hoạch xác định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

c. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không làm việc tại EVNNPT sẽ không được thanh toán thêm bất kỳ khoản tiền lương nào khi đã có giấy thôi trả lương.

d. Trường hợp hoạt động sản xuất kinh doanh bị lỗ, theo quy định người lao động chỉ được thanh toán bằng tiền lương ghi trên hợp đồng lao động, tuy nhiên người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động không làm việc tại EVNNPT sẽ không bị thu hồi số tiền lương đã chi vượt.