Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam năm 2021

Điều 1.

Điều 2.

Điều 3.

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Điều 4. Nguyên tắc trong công tác cán bộ

Chương II
PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ
VÀ QUY ĐỊNH KIÊM NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ

Điều 5. Nội dung quản lý cán bộ

Điều 6. Phân cấp quản lý cán bộ

Điều 7. Kiêm nhiệm đối với cán bộ

Chương III
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, THỜI HẠN GIỮ CHỨC VỤ BỔ NHIỆM

Điều 8. Tiêu chuẩn chung của cán bộ

Điều 9. Tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện EVN quản lý

Điều 10. Điều kiện bổ nhiệm, cử, giới thiệu để bầu, bổ nhiệm chức vụ

Điều 11. Thời hạn giữ chức vụ của cán bộ

Chương IV
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC ĐỐI VỚI CÁN BỘ

Điều 12. Mục đích đánh giá cán bộ

Điều 13. Nguyên tắc, yêu cầu đánh giá cán bộ

Điều 14. Căn cứ đánh giá

Điều 15. Thời điểm đánh giá

Điều 16. Thẩm quyền và trách nhiệm của cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền trong nhận xét, đánh giá cán bộ

Điều 17. Nội dung đánh giá

Điều 18. Xếp loại chất lượng

Điều 19. Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng

Điều 20. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Điều 21. Sử dụng kết quả nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Điều 22. Khiếu nại về kết quả nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Điều 23. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức đối với cán bộ

Chương V
QUY HOẠCH CÁN BỘ

Mục 1
NGUYÊN TẮC, ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN QUY HOẠCH
VÀ CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI QUY HOẠCH

Điều 24. Nguyên tắc, điều kiện thực hiện quy hoạch

Điều 25. Chuẩn bị trước khi thực hiện quy trình quy hoạch

Mục 2
CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH QUY HOẠCH

Điều 26. Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch

Điều 27. Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch

Điều 28. Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch

Điều 29. Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

Điều 30. Định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch

Điều 31. Quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch

Điều 32. Hồ sơ quy hoạch

Điều 33. Thủ tục xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch cán bộ

Chương VI
BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI,
THI TUYỂN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Mục 1
BỔ NHIỆM

Điều 34. Các nguyên tắc của việc bổ nhiệm cán bộ

Điều 35. Đề xuất chủ trương bổ nhiệm cán bộ

Điều 36. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự từ nguồn cán bộ tại chỗ

Điều 37. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự từ nguồn cán bộ nơi khác

Mục 2
THI TUYỂN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Điều 38. Đối tượng, mục tiêu, nguyên tắc thi tuyển

Điều 39. Thẩm quyền của cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền trong thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý

Điều 40. Điều kiện, tiêu chuẩn và hồ sơ dự tuyển

Điều 41. Yêu cầu, quyền lợi, nghĩa vụ của CBCNV tham gia thi tuyển

Điều 42. Hội đồng thi tuyển

Điều 43. Cách thức đánh giá của Hội đồng thi tuyển

Điều 44. Quy trình tổ chức thi tuyển

Điều 45. Trách nhiệm của các đơn vị, doanh nghiệp liên quan

Mục 3
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM
MỘT SỐ CHỨC DANH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Điều 46. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Chủ tịch, Thành viên Hội đồng thành viên EVN

Điều 47. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Tổng giám đốc EVN

Điều 48. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Trưởng Ban, Phó Trưởng ban thuộc Hội đồng thành viên EVN (áp dụng cho cả chức danh Kiểm soát viên chuyên trách của EVN tại các Tổng công ty, Trợ lý Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN)

Điều 49. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng EVN

Điều 50. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc/Giám đốc đơn vị, doanh nghiệp cấp II

Điều 51. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Trưởng Ban/Chánh Văn phòng EVN (áp dụng cho cả chức danh Trợ lý Tổng giám đốc EVN)

Điều 52. Trình tự, thủ tục kiện toàn nhân sự chức danh Chủ tịch/Giám đốc (Người đứng đầu đơn vị cấp III thuộc Tổng công ty)

Điều 53. Hồ sơ đề nghị kiện toàn nhân sự các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý

Điều 54. Thủ tục xem xét phê duyệt chủ trương, quyết định kiện toàn nhân sự của EVN

Điều 55. Công bố quyết định kiện toàn nhân sự trong EVN

Mục 4
BỔ NHIỆM LẠI

Điều 56. Thời điểm và thời hạn bổ nhiệm lại cán bộ

Điều 57. Điều kiện để được xem xét bổ nhiệm lại

Điều 58. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại

Điều 59. Kéo dài thời gian giữ chức vụ

Điều 60. Hồ sơ bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với cán bộ

Điều 61. Thủ tục xem xét phê duyệt, quyết định bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với cán bộ

Chương VII
TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, THÔI LÀM NGƯỜI ĐẠI DIỆN,
LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ

Mục 1
TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, THÔI VIỆC
VÀ THÔI LÀM ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN

Điều 62. Từ chức, miễn nhiệm

Điều 63. Thôi việc đối với cán bộ và cho thôi làm người đại diện

Mục 2
LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ

Điều 64. Mục đích, yêu cầu

Điều 65. Quan điểm, nguyên tắc

Điều 66. Thẩm quyền, trách nhiệm

Điều 67. Phạm vi, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, thời gian luân chuyển

Điều 68. Quy trình, thủ tục luân chuyển cán bộ

Điều 69. Nguyên tắc bố trí, chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển

Mục 3
ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ

Điều 70. Mục đích, yêu cầu điều động cán bộ

Điều 71. Đối tượng cán bộ được điều động

Điều 72. Nguyên tắc thực hiện công tác điều động cán bộ

Điều 73. Các hình thức điều động và chế độ đối với cán bộ

Điều 74. Kế hoạch, quy trình, thủ tục điều động cán bộ

Chương VIII
CỬ, CỬ LẠI, KÝ HỢP ĐỒNG VỚI NGƯỜI ĐẠI DIỆN

Điều 75. Thời hạn và thời điểm để tính thời hạn làm đại diện

Điều 76. Điều kiện cử làm người đại diện

Điều 77. Trình tự, thủ tục cử người đại diện, giới thiệu bầu, ứng cử các chức danh quản lý tại doanh nghiệp

Điều 78. Trình tự, thủ tục cử lại người đại diện

Điều 79. Hồ sơ cử, cử lại người đại diện

Điều 80. Ký hợp đồng với người đại diện

Chương IX
KHEN THƯỞNG, XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ

Điều 81. Khen thưởng

Điều 82. Nguyên tắc xử lý kỷ luật

Điều 83. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật

Điều 84. Hình thức kỷ luật và mức độ của hành vi vi phạm

Điều 85. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật

Điều 86. Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách

Điều 87. Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo

Điều 88. Áp dụng hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng

Điều 89. Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức, bãi nhiệm

Điều 90. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc

Điều 91. Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải

Điều 92. Thẩm quyền xem xét trách nhiệm, xử lý kỷ luật cán bộ

Điều 93. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật

Điều 94. Tổ chức họp kiểm điểm

Điều 95. Thành lập Hội đồng kỷ luật

Điều 96. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật

Điều 97. Họp Hội đồng kỷ luật

Điều 98. Quyết định kỷ luật

Điều 99. Khiếu nại

Điều 100. Hồ sơ kỷ luật

Điều 101. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của cán bộ

Điều 102. Việc xem xét, xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là người lao động

Điều 103. Tạm đình chỉ công tác, chức vụ, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ

Chương X
THỦ TỤC NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ

Điều 104. Xác định thời điểm hưu

Điều 105. Thông báo và quyết định nghỉ hưu

Điều 106. Quản lý hồ sơ cán bộ

Chương XI
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 107. Trách nhiệm thi hành

Phụ lục 1 . BẢNG TÓM TẮT PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ

Phụ lục 2. TIÊU CHUẨN CÁN BỘ TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA VIỆT NAM

Phụ lục 3 . NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ

Phụ lục 4. ĐỐI TƯỢNG LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU/TÍN NHIỆM QUY HOẠCH, BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ

Phụ lục 5 . MẪU PHIẾU, BIÊN BẢN TRONG QUY HOẠCH CÁN BỘ

Phụ lục 6 . DANH SÁCH CÁN BỘ TRONG QUY HOẠCH

Phụ lục 7 . MẪU PHIẾU, BIÊN BẢN TRONG BỔ NHIỆM CÁN BỘ

Phụ lục 8 . MẪU ĐƠN ĐĂNG KÝ THAM GIA THI TUYỂN

Phụ lục 9 . MẪU ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG

Phụ lục 10 . MẪU SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁN BỘ

Phụ lục 11 . LƯU ĐỒ QUY TRÌNH TỔ CHỨC THI TUYỂN

Phụ lục 12 . MẪU PHIẾU, BIÊN BẢN

Phụ lục 13. MẪU HĐUQ ĐẠI DIỆN QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA EVN TẠI TỔNG CÔNG TY/CÔNG TY TNHH MTV

Phụ lục 14. MẪU HĐUQ ĐẠI DIỆN QUẢN LÝ PHẦN VỐN CỦA EVN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT