Quy chế Tổ chức và hoạt động của Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung năm 2025

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của
Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung

^{_____________}

HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA

Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) ban hành kèm theo Quyết định số 284/QĐ-EVN ngày 18/10/2018 và sửa đổi, bổ sung tại Quyết định số 111/QĐ-HĐTV ngày 05/8/2022, Quyết định số 120/QĐ-HĐTV ngày 26/10/2023 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN);

Căn cứ Nghị quyết số 23/NQ-HĐTV ngày 17/6/2025 của Hội đồng thành viên EVNNPT về việc phê duyệt kế hoạch triển khai Đề án tinh gọn tổ chức bộ máy quản lý, điều hành của EVNNPT và các đơn vị trực thuộc trong giai đoạn 1;

Căn cứ Tờ trình số 3421/TTr-EVNNPT ngày 29/6/2025 của Tổng Giám đốc về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của các đơn vị trực thuộc EVNNPT;

Căn cứ Công văn số 64-CV/ĐU ngày 30/6/2025 Đảng ủy EVNNPT về việc thông qua chủ trương ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của các Ban Quản lý dự án;

Căn cứ kết quả biểu quyết bằng văn bản của các Thành viên Hội đồng thành viên.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025 và thay thế Quyết định số 186/QĐ-EVNNPT ngày 01/10/2024 của Hội đồng thành viên EVNNPT.

Điều 3. Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung, Chánh Văn phòng, Trưởng các ban của EVNNPT và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - EVN (để b/c); - Đảng ủy EVNNPT (để b/c); - Các TV HĐTV; - KSV PTC; - VPĐU, CĐ, ĐTN; - Lưu: VT, TH, TCNS.

TM. HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CHỦ TỊCH Nguyễn Tuấn Tùng

Điều 1. Giải thích từ ngữ
Trong Quy chế này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. “Tập đoàn Điện lực Việt Nam” (sau đây viết tắt là EVN) là công ty mẹ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, được tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Quyết định số 975/QĐ-TTg ngày 25/6/2010 của Thủ tướng Chính phủ.

2. “Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia” (sau đây viết tắt là EVNNPT) là doanh nghiệp được tổ chức dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do EVN sở hữu 100% vốn điều lệ, hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con, có tư cách pháp nhân, được thành lập theo Quyết định số 223/QĐ-EVN ngày 11/4/2008 của Hội đồng quản trị EVN (nay là Hội đồng thành viên EVN).

3. “Đơn vị trực thuộc EVNNPT” là các đơn vị hạch toán phụ thuộc EVNNPT, bao gồm: các chi nhánh và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác được EVNNPT thành lập theo sự chấp thuận của EVN. 

4. “Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung” (sau đây viết tắt là CPMB) là đơn vị hạch toán phụ thuộc EVNNPT được thành lập theo Quyết định của Hội đồng thành viên EVNNPT.

5. Các từ ngữ khác trong Quy chế này đã được giải nghĩa trong Bộ Luật dân sự, Luật Doanh nghiệp và các văn bản quy phạm pháp luật khác hoặc trong quy chế quản lý nội bộ của EVNNPT thì có nghĩa như trong các văn bản pháp luật, quy chế quản lý nội bộ đó.

6. Mọi dẫn chiếu liên quan đến bất kỳ một văn bản quy phạm pháp luật nào hoặc quy chế quản lý nội bộ nào của EVN, EVNNPT trong Quy chế này sẽ bao gồm cả những văn bản, quy chế sửa đổi hoặc văn bản, quy chế thay thế của văn bản, quy chế đó.

1. Tên:

a) Tên tiếng Việt: Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung.

b) Tên giao dịch quốc tế: Central Power Projects Management Board. 

c) Tên viết tắt tiếng Anh: CPMB. 

2. Trụ sở giao dịch:
Số 207 Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng.

3. Điện thoại, website:

a) Điện thoại: 84 - 236.2220366.

b) Website: http://www.cppmb.com.vn/.

4. Nhãn hiệu của CPMB được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định Hồ sơ hệ thống nhận diện thương hiệu của EVNNPT ban hành kèm theo Quyết định số 972/QĐ-EVN ngày 29/7/2021 của EVN.

5. Việc thay đổi tên, trụ sở chính của CPMB do EVNNPT quyết định.
Đảng, tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong CPMB hoạt động theo quy định của pháp luật và theo Điều lệ của các tổ chức đó.

1. CPMB là đơn vị trực thuộc EVNNPT, được tổ chức và hoạt động dưới hình thức chi nhánh công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quy định của Luật Doanh nghiệp, các quy định của pháp luật có liên quan và Quy chế này.

2. CPMB được mở tài khoản tại Ngân hàng, Kho bạc Nhà nước, hoạt động theo quy định của pháp luật và phân cấp, ủy quyền của EVNNPT.

3. CPMB được sử dụng con dấu riêng theo quy định của pháp luật và EVNNPT.

4. CPMB chịu trách nhiệm trước pháp luật và EVNNPT theo nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

1. Mục tiêu hoạt động:
Thay mặt EVNNPT quản lý các dự án do EVNNPT là chủ đầu tư theo quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT khi được EVNNPT giao nhiệm vụ.

2. Ngành nghề kinh doanh

a) Thực hiện tư vấn đầu tư xây dựng, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát thi công các công trình lưới điện, các công trình viễn thông và công nghệ thông tin.

b) Nhập khẩu vật tư, thiết bị phục vụ các công trình lưới điện, các công trình viễn thông, công nghệ thông tin.

c) Đầu tư các dự án điện mặt trời (trụ sở làm việc, nhà điều hành các trạm biến áp).
Tùy từng thời điểm và tình hình sản xuất, kinh doanh, CPMB có thể bổ sung các ngành, nghề kinh doanh khác mà pháp luật không cấm sau khi được EVNNPT chấp thuận.

Điều 5. Quản lý vốn và tài sản
CPMB được EVNNPT giao vốn, tài sản và các nguồn lực khác để thực hiện nhiệm vụ EVNNPT giao, có trách nhiệm sử dụng tài sản, vốn, quỹ đúng mục đích, đúng chế độ, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp (đóng) phí, thuế với Nhà nước, với EVNNPT theo quy định của pháp luật và quy chế quản lý nội bộ của EVNNPT.

1. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong CPMB hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam.

2. Các tổ chức chính trị - xã hội trong CPMB hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội phù hợp với quy định của pháp luật.

3. CPMB tôn trọng và tạo điều kiện để tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong CPMB hoạt động theo quy định của pháp luật và theo Điều lệ của các tổ chức đó.

1. Quyết định thành lập, mục tiêu hoạt động và ngành, nghề kinh doanh; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể CPMB khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Quyết định phê duyệt, sửa đổi và bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của CPMB; bổ sung ngành, nghề kinh doanh hoặc chức năng, nhiệm vụ theo đề nghị của CPMB sau khi được cấp có thẩm quyền chấp thuận.

3. Phê duyệt kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển của CPMB.

4. Phê duyệt Đề án sắp xếp, đổi mới tổ chức và quản lý của CPMB trên cơ sở Đề án tổng thể, sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp của EVNNPT đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

5. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành của CPMB. Thông qua để CPMB quyết định cơ cấu bộ máy giúp việc của CPMB; phê duyệt đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc của CPMB (nếu có).

6. Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của CPMB sau khi CPMB hoàn thành giải thể.

7. Quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển, mức lương, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Giám đốc CPMB, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng của CPMB theo quy định hiện hành về công tác cán bộ trong EVN, EVNNPT và các quy định có liên quan.

8. Quyết định cử cán bộ thuộc diện EVNNPT quản lý đi nước ngoài trong tất cả các trường hợp; quyết định cử CBCNV khác của CPMB đi nước ngoài công tác, học tập theo chương trình và/hoặc nguồn vốn của EVNNPT.

9. Quyết định phê duyệt kế hoạch lao động, kế hoạch tuyển dụng lao động, định biên lao động; quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của CPMB.

10. Giám sát, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật và tuân thủ các quyết định của EVNNPT; đánh giá việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ được giao, kết quả hoạt động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng. Hàng năm tổ chức nhận xét, đánh giá đối với Giám đốc CPMB trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao.

11. Các quyền khác theo quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT và Quy chế này.

1. Tuân thủ Quy chế tổ chức và hoạt động của CPMB.

2. Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của CPMB trong phạm vi vốn điều lệ của EVNNPT.

3. Tuân thủ pháp luật khi phê duyệt chủ trương đầu tư, mua, bán tài sản của CPMB.

4. Bảo đảm quyền kinh doanh theo pháp luật của CPMB.

5. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, của EVN, EVNNPT và Quy chế này.

Điều 9. Công tác kế hoạch
CPMB xây dựng kế hoạch 05 năm, hằng năm và kế hoạch điều chỉnh theo quy chế, quy định của EVN, EVNNPT trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ được giao và nguồn lực thực tế của đơn vị, trình EVNNPT phê duyệt và tổ chức thực hiện.

Điều 10. Công tác quản lý đầu tư xây dựng
CPMB thực hiện các nhiệm vụ sau đây theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, EVN và EVNNPT về quản lý đầu tư xây dựng:

1. Thực hiện các thủ tục về giao nhận đất, xin cấp giấy phép xây dựng (nếu có), tổ chức thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng thuộc trách nhiệm của chủ đầu tư, chuẩn bị mặt bằng xây dựng và các công việc khác phục vụ cho việc xây dựng công trình.

2. Tổ chức lập và trình hồ sơ thiết kế, hồ sơ môi trường, tái định cư các giai đoạn, dự toán, tổng dự toán xây dựng công trình để EVNNPT tổ chức thẩm định, phê duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt theo quy định.

3. Tổ chức lập và trình phê duyệt/phê duyệt hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, kết quả lựa chọn nhà thầu, xử lý tình huống trong đấu thầu các gói thầu theo uỷ quyền, phân cấp của EVNNPT.
- Quyết định thành lập Tổ chuyên gia các gói thầu thuộc các dự án được giao làm quản lý dự án; quyết định thành lập Tổ thẩm định đối với các gói thầu được uỷ quyền phê duyệt.
- Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Bên mời thầu đối với những dự án được giao làm quản lý dự án.

4. Đàm phán, ký kết hợp đồng với các nhà thầu theo ủy quyền của EVNNPT.

5. Thực hiện nhiệm vụ giám sát thi công xây dựng công trình khi có đủ điều kiện năng lực.

6. Nghiệm thu, thanh toán, quyết toán theo hợp đồng ký kết.

7. Quản lý chất lượng, khối lượng, tiến độ, chi phí xây dựng, an toàn, môi trường của công trình xây dựng.

8. Tổ chức nghiệm thu, xử lý tồn tại, bàn giao công trình.

9. Lập báo cáo thực hiện vốn đầu tư hàng năm, báo cáo quyết toán khi dự án hoàn thành đưa vào khai thác, sử dụng.

10. Tổ chức các lớp đào tạo, bồi huấn, sát hạch, để cấp thẻ chứng nhận an toàn điện, an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên của CPMB.

11. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng để tổ chức điều tra các vụ tai nạn lao động, các sự cố công trình theo quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT.

12. Nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ chuyển đổi số trong công tác quản lý dự án, đầu tư xây dựng.

13. Những nhiệm vụ và quyền hạn khác do EVNNPT phân cấp, ủy quyền.

1. Được EVNNPT cấp vốn và các nguồn lực để thực hiện các nhiệm vụ tại Điều 4 Quy chế này.

2. Tổ chức thực hiện chế độ kế toán tài chính theo quy định của Nhà nước, EVN và EVNNPT.

3. Tiếp nhận và quản lý sử dụng nguồn vốn để đầu tư xây dựng theo quy định của pháp luật.

4. Giải ngân vốn kịp thời, thời điểm giải ngân phải phù hợp tiến độ dự án để nâng cao hiệu quả sử dụng vốn; quản lý chặt chẽ công nợ, tài sản, thu hồi công nợ kịp thời không để thất thoát.

5. Thực hiện thanh quyết toán các công trình đầu tư xây dựng hoàn thành đúng quy định.

6. Tổ chức ký kết hợp đồng và thực hiện hợp đồng đúng quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT.

7. Thực hiện nghĩa vụ thu, nộp các khoản phát sinh tại CPMB theo đúng chế độ quy định.

8. CPMB tổ chức công tác hạch toán kế toán theo quy định tại Chế độ kế toán của EVN và của EVNNPT ban hành.

9. Thực hiện lập và báo cáo tài chính quý, năm theo quy định của Nhà nước, EVN và EVNNPT.

10. Thực hiện thu xếp vốn đầu tư xây dựng cho các dự án theo nhiệm vụ EVNNPT giao.

1. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của CPMB trình EVNNPT phê duyệt.

2. Quyết định thành lập, giải thể, sáp nhập các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của CPMB sau khi có sự thống nhất bằng văn bản của EVNNPT.

3. Xây dựng kế hoạch sử dụng lao động hàng năm trình EVNNPT phê duyệt và tổ chức thực hiện.

4. Trình EVNNPT quyết định các nội dung quản lý cán bộ theo quy định hiện hành về công tác cán bộ trong EVN, EVNNPT và các quy định khác có liên quan.

5. Quyết định các nội dung quản lý cán bộ đối với các chức danh thuộc CPMB quản lý theo quy định hiện hành về công tác cán bộ trong EVN, EVNNPT và các quy định khác có liên quan.

6. Quyết định tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng lao động, mức lương, khen thưởng, kỷ luật (trừ các chức danh cán bộ là người lao động thuộc diện EVNNPT quản lý theo quy định về công tác cán bộ của EVNNPT), thôi việc, nghỉ hưu; các quyền và nghĩa vụ khác đối với người lao động của CPMB theo quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT.

7. Quyết định cử cán bộ (trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của EVNNPT), người lao động của đơn vị mình ra nước ngoài công tác, học tập (khi có ủy quyền của EVNNPT); giải quyết việc riêng; và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị mình.

8. Nghiên cứu, áp dụng các định mức, định biên lao động và tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật do Nhà nước, EVN và EVNNPT ban hành để xây dựng, trình EVNNPT kế hoạch lao động, kế hoạch tuyển dụng lao động, định biên lao động.

9. Xây dựng kế hoạch đào tạo, quy hoạch, luân chuyển cán bộ trình EVNNPT duyệt và tổ chức thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật, EVN và EVNNPT.

10. Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trình EVNNPT phê duyệt và tổ chức thực hiện.

11. Hàng năm tổ chức nhận xét, đánh giá đối với: Phó Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị; các chức danh cán bộ khác theo thẩm quyền (chức danh do đơn vị bổ nhiệm) thực hiện nhận xét, đánh giá theo quy định của EVNNPT. Báo cáo EVNNPT kết quả đánh giá đối với các chức danh diện EVNNPT quản lý.

12. Xây dựng các tiêu chuẩn, quy định khen thưởng, tổ chức các hình thức thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến hợp lý hoá sản xuất, kinh doanh.

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác thanh, kiểm tra, pháp chế, cải cách hành chính theo quy định của Nhà nước, EVN và EVNNPT. Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước EVNNPT về tính chính xác của công tác thanh tra, pháp chế.

2. Lập và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, biện pháp công tác bảo vệ an ninh, bảo vệ chính trị nội bộ; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; công tác phòng chống bão lụt, phòng chống cháy nổ tại cơ quan và kho vật tư thiết bị, công tác quốc phòng, quân sự theo quy định của pháp luật Nhà nước, EVN và EVNNPT.

3. Kết hợp chặt chẽ với các nhà thầu xây dựng công trình, cơ quan có liên quan, với địa phương và nhân dân trong công tác bảo vệ an toàn cho các công trình và tài sản của CPMB. Xây dựng kế hoạch bảo vệ từng công trình và tổ chức thực hiện.

4. Xem xét, giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của CPMB theo quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT.

5. Quản lý, rà soát, sửa đổi bổ sung, ban hành và công bố hết hiệu lực các Quy chế quản lý nội bộ, tài liệu nội bộ của đơn vị; đề xuất, góp ý các Quy chế quản lý nội bộ do EVNNPT ban hành, xem xét xử lý các quy chế quản lý nội bộ của EVNNPT ban hành có mâu thuẫn, chồng chéo hoặc không còn phù hợp.

1. Giám đốc CPMB; giúp việc Giám đốc có các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và các phòng chuyên môn nghiệp vụ (Phụ lục kèm theo).

1. Giám đốc CPMB do Hội đồng thành viên EVNNPT quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm, thuê và chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, mức tiền lương sau khi có văn bản chấp thuận của EVN.

2. Giám đốc CPMB là người điều hành cao nhất mọi mặt hoạt động của CPMB, chịu trách nhiệm trước pháp luật, EVN và EVNNPT về mọi hoạt động của CPMB. Giám đốc CPMB là Người đại diện theo ủy quyền của Tổng giám đốc EVNNPT, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và những nội dung công việc trong phạm vi được Tổng giám đốc EVNNPT ủy quyền và/hoặc giao nhiệm vụ.

3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc CPMB.

a) Ký nhận các nguồn lực do EVNNPT giao cho CPMB bao gồm quỹ đất, tài sản, nguồn vốn, nợ và các nguồn lực khác để quản lý, sử dụng theo chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu kế hoạch đã được EVNNPT duyệt.

b) Xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của CPMB trình EVNNPT phê duyệt và tổ chức thực hiện.

c) Tổ chức, chỉ đạo và điều hành mọi mặt công tác của CPMB trong quá trình chuẩn bị đầu tư dự án, thực hiện đầu tư, kết thúc và đưa công trình vào vận hành theo đúng mục tiêu, chất lượng, tiến độ xây dựng công trình và tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước, EVN và EVNNPT về công tác quản lý đầu tư xây dựng.

d) Được quyết định các dự án đầu tư, các hợp đồng mua, bán tài sản, hợp đồng thuê, cho thuê, thuê lại lao động, hợp đồng vay, cho vay và các hợp đồng khác theo các quy định của pháp luật và phân cấp hoặc ủy quyền của EVNNPT.

đ) Được quyền kiến nghị với EVNNPT và các cơ quan, tổ chức Nhà nước có liên quan để thực hiện yêu cầu kỹ thuật, kinh tế, chất lượng và an toàn của các công trình.

e) Đề nghị EVNNPT quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, mức lương, thuê và chấm dứt hợp đồng đối với các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng CPMB. Phân công và giao nhiệm vụ, chỉ đạo thực hiện và đánh giá kết quả công tác của các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng CPMB.

g) Quyết định:
g1. Quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, mức lương và phụ cấp (nếu có) đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn nghiệp vụ và các chức danh tương đương của đơn vị.
g2. Quyết định tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng lao động, mức lương, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, các quyền và nghĩa vụ khác đối với người lao động của CPMB theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước, EVN và EVNNPT.
g3. Quyết định cử cán bộ (trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của EVNNPT), người lao động của đơn vị mình ra nước ngoài công tác, học tập (khi có ủy quyền của EVNNPT); giải quyết việc riêng và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị mình.

h. Thực hiện chế độ hạch toán kế toán tài chính theo quy định của Nhà nước, EVN và EVNNPT. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, tài chính kế toán, quyết toán và chịu trách nhiệm trước pháp luật và EVNNPT về tính chính xác của các báo cáo của mình.

i. Được quyền ra các quyết định vượt thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp (thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn) và chịu trách nhiệm trước pháp luật và EVNNPT về các quyết định đó đồng thời báo cáo kịp thời về EVNNPT và các cơ quan có thẩm quyền.

k. Làm Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu cơ sở đối với các công trình thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT.

4. Giám đốc CPMB được thay thế trong các trường hợp:

a) Tự nguyện xin từ chức và được cấp có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản theo đúng trình tự pháp luật;

b) Khi có quyết định điều chuyển, nghỉ hưu hoặc được bố trí công việc khác;

c) Bị miễn nhiệm theo quy định tại Khoản 5 Điều này.

5. EVNNPT quyết định việc miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với Giám đốc CPMB sau khi có văn bản chấp thuận của EVN trong các trường hợp sau:

a) Không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do EVNNPT giao; vi phạm nhiều lần và có hệ thống các nghị quyết, quyết định, chỉ đạo, quy chế quản lý nội bộ của EVNNPT.

b) Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính của CPMB.

c) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

d) Bị tòa án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật.

đ) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và Quy chế này.

1. Phó Giám đốc CPMB do Tổng Giám đốc EVNNPT quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, mức lương, thuê và chấm dứt hợp đồng sau khi được Hội đồng thành viên EVNNPT thông qua theo quy định hiện hành về công tác cán bộ trong EVN, EVNNPT và các quy định liên quan.

2. Phó Giám đốc CPMB giúp Giám đốc CPMB điều hành CPMB theo phân công và ủy quyền của Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc CPMB, EVNNPT và pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

1. Kế toán trưởng CPMB do Tổng Giám đốc EVNNPT quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, mức lương, thuê và chấm dứt hợp đồng sau khi được Hội đồng thành viên EVNNPT thông qua theo quy định hiện hành về công tác cán bộ trong EVN, EVNNPT và các quy định liên quan.

2. Kế toán trưởng CPMB có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của CPMB; giúp Giám đốc quản lý, giám sát tài chính tại CPMB theo pháp luật về tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước Giám đốc CPMB, trước EVNNPT và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

1. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Giám đốc CPMB trong quản lý, điều hành CPMB. Việc thành lập mới, giải thể, hoặc cơ cấu lại chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ do Giám đốc CPMB quyết định sau khi được chấp thuận bằng văn bản của EVNNPT.

2. Trong quá trình hoạt động, tùy từng giai đoạn, thời điểm cụ thể, CPMB có thể chủ động lựa chọn phương án để thay đổi cơ cấu của bộ máy giúp việc cho phù hợp với nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh sau khi được sự chấp thuận bằng văn bản của EVNNPT.

1. Giải pháp thực hiện các nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của CPMB.

2. Phương án tổ chức lại, đa dạng hóa sở hữu CPMB.

3. Bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng CPMB và các chức danh quản lý khác trong CPMB khi được yêu cầu;

4. Các nội quy, quy định, quy trình của CPMB liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động:

a) Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ;

b) Quy định/hướng dẫn quy định về tiền lương, tiền thưởng.

c) Quy định/hướng dẫn quy định về định mức lao động, định mức khoán.

d) Các quy định/hướng dẫn về thi đua, khen thưởng.

đ) Các quy định/hướng dẫn quy định khác theo quy định của pháp luật và EVNNPT.

5. Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện thoả ước lao động tập thể.

6. Việc trích lập và sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi hàng năm; trích kinh phí công đoàn; trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; thu và sử dụng các loại quỹ do người lao động đóng góp.

7. Ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; xử lý kỷ luật lao động; thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.

8. Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động.

9. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp lao động.

10. Các vấn đề khác liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

Điều 20. Hình thức tham gia quản lý của người lao động
Người lao động trong CPMB tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

1. Thông qua Hội nghị người lao động của CPMB; Ban Thanh tra nhân dân.

2. Thông qua việc tham gia của người đại diện tổ chức Công đoàn trong các cuộc họp, họp giao ban và hội nghị triển khai công tác của CPMB, phòng chức năng CPMB.

3. Thông qua đối thoại giữa người quản lý CPMB, EVNNPT và tập thể người lao động.

4. Thông qua tổ chức Công đoàn.

5. Thông qua hòm thư góp ý; hệ thống thông tin nội bộ.

6. Lãnh đạo CPMB tiếp người lao động theo định kỳ.

1. Giám đốc CPMB có trách nhiệm báo cáo EVNNPT những tài liệu sau đây theo định kỳ hàng quý, năm:

a) Báo cáo về tình hình hoạt động đầu tư của CPMB.

b) Báo cáo tài chính.

c) Báo cáo đánh giá công tác quản lý, điều hành CPMB và các báo cáo khác theo quy định.

d) Báo cáo đột xuất được lập và gửi theo yêu cầu của EVNNPT trong từng trường hợp cụ thể.

2. Giám đốc CPMB là người chịu trách nhiệm tổ chức việc lưu giữ và bảo mật hồ sơ, tài liệu của CPMB theo quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT.

3. Người lao động trong CPMB có quyền tìm hiểu thông tin về CPMB theo quy định của Quy chế này và các quy định của pháp luật.

1. CPMB chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quy định của EVNNPT.

2. Biểu mẫu, nội dung và nơi gửi các thông tin thực hiện theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp có yêu cầu thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, Giám đốc CPMB có trách nhiệm tổ chức cung cấp thông tin theo quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra và theo quy định của EVNNPT.

Điều 23. Tổ chức lại, giải thể CPMB
CPMB có thể được Hội đồng thành viên EVNNPT quyết định tổ chức lại hoặc giải thể phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn sau khi được Hội đồng thành viên EVN chấp thuận.

1. EVNNPT quyết định việc sửa đổi, bổ sung Quy chế này.

2. CPMB có quyền kiến nghị EVNNPT về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế này.

Điều 25. Quản lý con dấu của CPMB
CPMB được sử dụng con dấu riêng theo quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT.

Điều 26. Hiệu lực thi hành
Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025 và thay thế Quy chế tổ chức và hoạt động của CPMB ban hành kèm theo Quyết định số 185/QĐ-EVNNPT ngày 01/10/2024 của Hội đồng thành viên EVNNPT.

1. Quy chế này là cơ sở pháp lý cho tổ chức và hoạt động của CPMB. Tất cả các cá nhân, đơn vị thuộc CPMB có trách nhiệm thi hành Quy chế này.

2. Các Quy chế quản lý nội bộ của CPMB phải tuân thủ nguyên tắc, nội dung của Quy chế này.

Phụ lục

CÁC PHÒNG CHỨC NĂNG CỦA CPMB

1. Phòng Tổng hợp.

2. Phòng Kế hoạch.

3. Phòng Tài chính và Kế toán.

4. Phòng Kỹ thuật.

5. Phòng Vật tư.

6. Phòng Đấu thầu.

7. Phòng Đền bù.

8. Phòng Thẩm định.